청주--(뉴스와이어) 2017년 12월 27일 -- 한국보건복지인력개발원(원장 최영현, 이하 인력개발원)이 2018년 전국 통합사례관리사들의 사례관리 역량 강화를 위한 교육과정을 확대 운영할 예정이라고 밝혔다.

2018년 운영예정인 통합사례관리사 대상 교육과정은 △통합사례관리 기본과정 △심화과정 △현장슈퍼바이저과정 △강사양성과정 △현장슈퍼바이저심화과정의 총 5개 과정이다.

특히 2018년에는 통합사례관리 전문직위공무원을 대상으로 한 교육과정이 신설된다.

전문직위 공무원만을 대상으로 하는 사례관리 교육과정은 최초 개설되는 것으로 △전문직위 공무원의 역할 이해 △사례관리 실천과정 △상담사례관리시스템 실습 등의 교육이 이루어질 예정이다.

또한 통합사례관리심화과정은 기본과정을 이수한 교육생들의 다양한 요구를 고려하여 모듈이 확대된다.

심화과정은 2017년 △의사소통과 파트너십 △자기결정권 지원 역량 2개의 모듈로 운영되던 것이 △당사자와의 의사소통 △서비스제공자와의 파트너십 △고난이도 사례개입-중독 △고난이도 사례개입-안전의 4개 모듈로 운영된다.

이러한 사례관리분야 교육의 확대는 기존 교육의 사각지대였던 전문직위 공무원의 역량 강화와 사례관리자들의 다양한 심화 교육 욕구에 대응할 수 있다는 점에 큰 의의가 있다.

최영현 인력개발원장은 “복지전달체계의 핵심인 사례관리 분야의 인력 역량강화를 위해 사례관리 교육이 매우 중요하다. 인력개발원은 매년 사례관리 분야 모듈의 다양화를 통한 질적 확대 및 양적 확대를 이어갈 예정이다”고 밝혔다.