보건복지부는 장기요양서비스 질 재고의 일환으로 요양보호사 경력관리 및 전문성 강화방안에 대해 논의 해왔었는데 현장경력과 역량을 갖춘 요양보호사에 대해 승급제를 도입해서 요양시설에 선임요양보호사로 배치할 예정이다.
노인장기요양시설에 선임 요양보호사를 배치하는 기준은 장기요양시설에 근무하고 있는 요양보호사 중 60개월( 월160시간)근무한 경력이 있는 자로서 해당 시설의 추천을 받고 국민건강보험공단의 승급교육을 이수해야한다. 선임요양보호사에 대해서 월 15만원의 수당이 지급되며, 시범사업 참여시설에도 월 10만원의 참여수당이 지원된다.
보건복지부는 요양보호사 승급제 시험사업에 참여할 요양시설을 3월6일부터 10일까지 모집한다. 시범사업에 참여하고자 하는 시설은 공모기간안에 국민 건강보험공단에 신청서를 제출하면 된다. 대상기관은 50인 이상의 노인요양시설로서 시설규모에 따라서 2~8인까지 선임요양보호사를 배치할 수 있다.
보건복지부 인구정책실장은 "경력과 역량있는 요양보호사에 대해 승급제가 도입되면, 요양보호사 전문성이 강화되고 장기근속을 유도할 수 있어 서비스 질이 높아질 것으로 기대된다라고 밝히면서 "관심있는 요양시설의 적극적인 참여와 협조를 부탁드린다"라고 당부했다.
<출처: 보건복지부>
