재작년, 정부와 공기업을 포함한 공공부문에서 일자리가 처음으로 감소한 것으로 나타났다. 통계청이 발표한 ‘2023년 공공부문 일자리 통계’에 따르면, 공공부문 일자리는 287만3000개로, 전년 대비 5000개 줄어들었다. 이는 2016년 통계 작성 이후 처음 있는 일이다.
특히 청년층의 일자리는 2만4000개 감소했으며, 이는 신규 채용의 감소와 관련이 깊다. 최근 몇 년간 공공부문 일자리는 증가세를 보였으나, 2020년 6.3%의 증가율을 정점으로 이후 점차 감소세로 돌아섰다.
일자리 형태를 살펴보면, 1년 이상 동일한 직장에서 일하는 ‘지속 일자리’는 4만2000개 증가했지만, 신규 일자리는 3만6000개, 이직이나 퇴직으로 인한 대체 일자리는 1만1000개 각각 감소했다. 통계청 관계자는 "신규 고용이 줄어드는 대신 지속 일자리를 유지하는 비율이 증가했다"고 설명했다.
연령대별로 보면, 29세 이하에서 가장 큰 감소폭인 2만4000개가 기록되었으며, 이들 중 신규 일자리가 1만9000개 줄어들었다. 반면 30대, 50대, 60세 이상의 연령대에서는 일자리가 각각 증가했다.
부문별로는 일반 정부의 일자리가 245만9000개로, 전년보다 5000개 줄어들었고, 지방정부에서의 감소폭이 가장 컸다. 교육 서비스업에서도 8000개의 일자리가 줄어드는 등 코로나19 관련 인력의 감소가 영향을 미쳤다.
결과적으로, 전체 취업자 대비 공공부문 일자리 비율은 10.0%로 0.1%포인트 감소했으며, 전체 일자리 중 공공부문 일자리 비율도 10.8%로 하락했다. 이는 공공부문 일자리의 감소가 전체 고용 시장에 미치는 영향을 보여준다.
