서울--(뉴스와이어) 2018년 03월 12일 -- 취업포털 커리어넷(대표 강석린)이 3월 채용 예정인 주요 기업 채용 소식을 소개한다.

CJ그룹이 2018년 상반기 신입사원을 모집한다. CJ푸드빌, CJ프레시웨이 CJ E&M, CJ CGV, CJ HELLO, CJ파워캐스트, CJ대한통운, CJ오쇼핑, CJ올리브네트웍스, CJ건설이 채용 진행 중이며 국내외 4년제 대학교 학사 학위 이상 소지자(기졸업자 및 2018년 8월 졸업 예정자)는 누구나 지원 가능하다. 자기소개서 블라인드 평가 방식으로 진행되는 이번 채용은 모집 직무 및 세부 지원 자격, 우대사항이 상이하므로 계열사별 공고 확인은 필수다. 서류 전형-테스트-1차 면접-2차 면접을 거쳐 6월 중 최종 합격자를 발표하며, 지원서는 19일(월)까지 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능하다.

SPC삼립은 신사업기획, 마케팅, CSM 분야 경력사원을 모집한다. 신사업기획과 마케팅은 대졸(학사) 이상, CSM은 초대졸(전문학사) 이상인 자만 지원 가능하며 기타 경력사항 및 우대사항이 상이하므로 꼼꼼한 공고 확인은 필수다. 선발 절차는 서류 전형-실무 면접-온라인 역량검사-임원 면접-건강검진 순으로 진행된다. 면접 과정은 추가, 생략될 수 있으며 각 전형별 합격자에 한하여 개별 통보한다. 지원서는 15일(목) 24시까지 채용 홈페이지에서 온라인 접수하면 된다.

삼성화재 해상보험이 CS 전문 RC를 모집한다. CS 전문 RC란 회사에서 제공하는 보유고객 300명을 대상으로 일상적인 고객 관리와 함께 3대 컨설팅 서비스(상품 서비스 찾아주기/가족력 위험 분석/보장 재진단)를 실천하여 고객 만족을 실현하는 RC를 말한다. 이번 채용은 강남권 참석 가능한 30~40대 여성 40명을 모집할 예정이다. 사전 접수자를 대상으로 총 3회 설명회를 개최하며, 설명회 참석 후 최종 신청자 중 서류 합격자에 한하여 기본 교육(BTC)을 진행한다. 채용 관련 기타 자세한 사항은 모집 공고에서 확인할 수 있다. 지원서는 4월 3일(화)까지 팩스나 이메일로 접수하면 된다.

한국항공우주산업(KAI)은 해외 기지건설사업 전문 인력을 모집한다. 모집 분야는 공무(건축/건축설비/건축전기/통신), 공사(토목/건축), 품질/안전(토목/건축) 총 3개다. 해당 분야 해외건설사업 실무 경력이 3년 이상인 자만 지원 가능하며 해외 현지 근무 유경험자, 중동 지역 근무 가능자, 영어 의사소통 가능자를 우대한다. 채용 절차는 서류-면접 순이며 최종 합격자는 계약직으로 근무하게 된다. 인력 충원시까지 지원서 접수가 가능하므로 지원자는 당사 홈페이지에서 온라인 접수하면 된다.

교보생명이 경력사원을 모집한다. 퇴직연금마케팅, 재무설계, 법무지원, 디지털혁신, IFRS17, 경리/회계, 정보보안 분야에서 채용을 진행하며 4년제 정규대학 학사 이상 소지자에 한하여 지원할 수 있다. 정보보안(일반직)을 제외한 전 직무는 계약직(연봉계약직)으로 채용할 예정이다. 각 직무별 자격 요건, 경력사항, 우대사항 등이 상이하므로 꼼꼼한 채용공고 확인은 필수다. 서류 전형-직무적성검사-면접 전형 및 채용 건강검진을 거쳐 최종 합격자를 발표하며, 세부 전형 절차에 대해서는 대상자에게 별도 안내할 예정이다. 입사지원서는 25일(일) 23시 59분까지 당사 홈페이지에서 온라인 접수하면 된다.

한국특허전략개발원(KISTA)이 개방형 직위 공개 채용을 진행한다. 사업확산전략본부 별정직 본부장을 모집하며 정부R&D 특허성과 관리 사업 총괄 관리, 월드클래스 300 R&D 전 주기 IP 전략 지원 사업 총괄 관리 등을 담당하게 된다. 최종 합격자는 2년간 개방형 직위(계약직)로 근무하며 성과 우수자나 특별한 사유가 있는 경우 1년 연장도 가능하다. 지원자는 입사지원서, 경력기술서, 직무수행계획서 작성 후 30일(금) 18시까지 개발원 홈페이지에서 온라인 접수하면 된다.

커리어넷 개요

커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처를 시작으로 개인 회원 수 370만명, 기업회원 40만개를 보유하며 취업 포털 업계의 선두주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든챔피언, 귀족알바, 중견강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며 The Network와의 제휴를 통해 그 영역을 해외로 넓혀 해외 채용 서비스도 실시하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 지속적으로 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지자체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토탈 HR 서비스를 제공하며 업계 수위의 실적을 내고 있다.